عاماً بعد عام تعزز أسمنت الرياض إلتزامها بالحوكمة البيئية والاجتماعية مما يضمن استفادتنا من مواردنا وزيادة فرص التأثير الإيجابي على مستوى عملياتنا بما يتوافق مع أهدافنا الإستراتيجية وأهداف رؤية 2030 م.
أولاً: الاستدامة البيئية
في عام 2023 م نفذنا مجموعة واسعة من المبادرات الهادفة للحد من تأثير عملياتنا على البيئة وتعزيز المعرفة من أجل تحقيق قيمة مستدامة على المدى البعيد لموظفينا وعملائنا ومجتمعنا.
مبادرة الرياض الخضراء :
تماشياً مع طموحات المملكة في حماية البيئة لجيل الحاضر والأجيال القادمة تكرس أسمنت الرياض جهودها لدعم هدف المملكة في الحد من انبعاثات الكربون وتسريع التحول لقطاع الطاقة وتحقيق أهداف الاستدامة
إيماناً بأهمية التشجير ودوره الكبير في تحسين البيئة المحلية اطلقت الشركة حملة التشجير من خلال:
- غرس 3000 شتلة في كافة مرافق مصانع الشركة من خلال عقد شراكة مع المركز الوطني لتنمية الغطاء النباتي ومكافحة التصحر بهدف زيادة رقعة الغطاء النباتي وتقليل انبعاثات الكربون ومكافحة التلوث وتدهور الأرض في كافة مصانع الشركة.
- إنشاء مشتل لإنتاج 10,000 شتلة سنوياً لخدمة فئات المجتمع في محافظة المزاحمية.
ثانياً: الاستدامة الوظيفية
موظفونا هم أساس نجاحنا وابتكارنا وتوسعنا وبفضل التزامهم أصبحنا أحد أكبر ممولي مشاريع الرؤية 2030 م ، استثمارنا في كل موظف من موظفينا يوسع الفجوة بيننا وبين منافسينا.
التوظيف والاحتفاظ والتعليم:
- عملنا على استقطاب العديد من الكفاءات المهنية المختلفة وقدمنا لموظفينا الحاليين والجدد مجموعة متنوعة من الدورات والبرامج التدريبية الداخلية و الخارجية لزيادة مساهمتهم في الشركة وإثراء معارفهم وتعزيز مسيرتهم المهنية وفرص ترقيتهم.
- استمرار برنامج التدريب التعاوني لطلبة الجامعات والكليات المختلفة من حيث النطاق والتأثير حيث تمكن الطلبة وأعضاء هيئة التدريس من اكتساب الخبرات في مجال العمل من خلال تعزيز البحث العلمي والابتكار والتطوير المهني وتبادل الخبرات العملية والأكاديمية والمهنية.
- كما قمنا بتقييم وإعادة تصميم إدارة الأداء بهدف تحسين الإنتاجية وتعزيز الثقافة القائمة على الأداء والنتائج في بيئة عمل صحية ويسهم ذلك في تحديد الجوانب التي تحتاج إلى تحسين ، فضلاً عن زيادة التعاون والتواصل بين موظفينا من خلال التخطيط والمراقبة والمراجعة،
- تم اطلاق مؤشرات أداء رئيسة تتضمن تحديد أهداف أداء واضحة ووضع المزيد من الاستراتيجيات الخاصة بالعملاء وأصحاب المصلحة الداخلين والخارجين.
ثالثاً: الاستدامة المجتمعية
حرصت الشركة على بناء جسور التواصل مع كافة الأشخاص والمجتمعات التي نخدمها في أنحاء المملكة.
- تبرعت الشركة خلال عام 2023 م بناءاً على الاتفاقية الموقعة بين شركة أسمنت الرياض وجمعية عروى الخيرية بأكياس أسمنت الرياض لترميم وحدات سكنية للأيتام والآرامل.
- كما قامت بتنظيم حملة التبرع موظفي الشركة بالدم والتي تأتي تزامناً مع اطلاق حملة وزارة الصحة.
- وشاركت في حملة تطعيم كافة موظفي الشركة ضد الإنفلونزا الموسمية تعزيزاً للصحة داخل المجتمعات.
- أولت الشركة ذوي الاحتياجات الخاصة اهتماماً استثنائياً وعملنا على إستقطابهم من خلال توفير بيئة عمل مناسبة تلبي جميع المتطلبات لتمكينهم من تأدية جميع مهامهم بكل يسر وسهولة .
رابعاً: الاستدامة في الجودة
دائماً ما تسعى المملكة من خلال الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة إلى سن العديد من الأنظمة التي تسهم في وضع إطار مرجعي وطني للمصنعين المحليين وفق معايير دولية يضمن من خلاله جودة المنتجات الصناعية.
وقد تمكنا في شركة أسمنت الرياض من مواكبة تلك المستهدفات وتطبيق الجودة بمفهومها الأشمل في كافة تعاملاتنا، وذلك بالإلتزام بكافة المعايير المحلية والدولية التي تكفل الثبات والإستقرار وتحقيق أعلى درجات الجودة، ،قد حصلنا على شهادة الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO-GSO) وشهادة إدارة الجودة (ISO9001:2015).
خامساً: الإستدامة في العلاقات العامة
منذ انطلاقتنا، أدركنا بأن الاستدامة ليست مجرد مسؤولية بيئية بل هي استثمار في المستقبل. ومن هنا بادرنا بتمكين إدارة العلاقات العامة في الشركة باعتبارها أداة فعالة لتعزيز مفهوم الاستدامة وحرصها على نشر الوعي حول قضايا الاستدامة وتشجيع التغييرات الإيجابية من خلال تواصلها الفعال والمستمر مع الجمهور والشركة والمجتمع .