أعلنت شركة أسمنت الرياض عن خطوة نوعية في تطوير منسوبيها، وذلك بإطلاق نظام إدارة المواهب الجديد "Success Factors".
يأتي هذا الإطلاق ليعكس التزام الشركة بتطوير موظفيها وتمكينهم من تحقيق أقصى إمكاناتهم بما يتماشى مع إستراتيجية الشركة.

وقد صُمم نظام "Success Factors" خصيصاً لتلبية احتياجات أسمنت الرياض، حيث يوفر أدوات عمل محفزة للابتكار والإبداع. ومن خلال هذا النظام ستتمكن الشركة من تحديد الاحتياجات التدريبية لكل موظف وتوفير برامج تدريبية مخصصة لرفع مستوى أدائهم، وبناء خطط تطوير وظيفي واضحة لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية، وتعزيز التواصل والتعاون بين الموظفين والإدارة، وتطوير أدوات لقياس الأداء بشكل عادل وشفاف.
حيث تؤمن شركة أسمنت الرياض بأن الموظفين هم أهم أصولها، وأن الاستثمار في تطويرهم هو الاستثمار الأمثل لتحقيق النمو المستدام. ومن خلال هذا النظام تسعى الشركة لبناء فريق عمل متميز وقادر على مواجهة تحديات المستقبل.