نرى في شركة الإسمنت الأبيض السعودي أن رأس مالنا الفكري هو أهم مواردنا في سبيل نمو الشركة وتطويرها، لذلك نحرص دوماً على وضع خطط تطويرية، وإسناد مهام مختلفة ومتعددة للفِرق، ومنح جميع الموظفين فرصة تجربة مختلف المهام والأعمال، سعياً منا لإعداد قادة مستقبل أكفاء، واسعي المعرفة وذوي مهارات متعددة، ونُبقي من خلال ذلك كله على روح التنافس بين موظفينا.

التدريب والتطوير

التدريب والتطوير عنصران يكوّنان أساس العمل لدينا، وهو ما يدفعنا دائماً لتزويد جميع موظفينا بالمعارف والمهارات اللازمة المتعلقة بالعمل، وتعزيز مواهبهم وقدراتهم لتحقيق أهداف الشركة. كما نُركز على بناء القدرات الفردية والتواصل وتبادل المعرفة مع الآخرين، حتى نطور من عملنا كشركة؛ فالعمل الجماعي يسمو بالشركة ويحقق أهدافها المنشودة على أكمل وجه.

تشكل خطط التدريب والتطوير لدينا دوراً مهماً في تنمية الأفراد وتمكين الموظفين من بلوغ أقصى إمكاناتهم. كما نحرص على تشجيعهم على تطوير القدرات اللازمة لتلبية متطلبات وظائفهم ومهامهم.

القائمة