•  الحفاظ على أعلى معايير جودة العمل، والوصول بالشركة إلى مستوىً عالمي.
  •  تحويل الشركة إلى جهة العمل التي يتطلع إليها الطامحون ويفضلها الموظفون.
  •  تحسين كفاءة وفاعلية قسم الموارد البشرية على جميع مستويات الإدارة.
  •  توفير بيئة عمل تتسم بالود والملاءمة والأمان على المستويين الشخصي والمهني.
  •  توفير جميع المزايا التنافسية للمرشحين المستحقين.
  •  تعزيز روح الفريق والولاء والكفاءة عبر الإدارات.
  •  قياس أداء الموظفين باستمرار ومراجعته وتحسينه وخلق شعور بالفخر والانتماء.
  •  الحفاظ على الشفافية مع جميع أصحاب المصلحة وتطوير ثقافة عمل مفتوحة وموثوقة.
  •  بناء بيئة عمل متنوعة وتعاونية ترحب بجميع وجهات النظر وأساليب التفكير الإبداعي.
  •  تبني أفكار جديدة وتطبيق أفضل الممارسات التجارية في بيئة العمل.
  •  تقديم أعلى مستويات الفائدة والنفع للمجتمعات المحلية عبر توفير فرص عمل مباشرة وغير مباشرة.
  •  خلق جو من الألفة والاستقرار يُشعِر جميع موظفينا المغتربين بأنهم في وطنهم الثاني.
  •  تحقيق مكانة معنوية إيجابية للشركة بأن تصبح جهة العمل الأكثر تميزاً لجذب أفضل الكفاءات وتنميتها والحفاظ عليها.
القائمة